Microsoft y Adobe quedan fuera del programa PERM

El Departamento de Trabajo suspendió a Microsoft, Adobe y seis empresas de servicios de tecnología del programa PERM, el trámite que un empleador debe completar antes de pedir la residencia permanente para un trabajador extranjero. El anuncio se hizo el 8 de octubre de 2026 y, según lo informado, las empresas afectadas no podrán presentar solicitudes nuevas ni avanzar las que ya tenían pendientes.

Qué pasó

El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunció la suspensión de ocho empresas: Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini. Según los reportes, el Departamento no aceptará solicitudes nuevas de certificación laboral permanente de estas compañías ni procesará las que ya estaban pendientes.

El vicepresidente JD Vance dijo que ninguna empresa del país ha usado este sistema más que Microsoft. Mencionó que la compañía despidió a 6,000 trabajadores estadounidenses el año pasado y que obtuvo unas 6,300 visas H-1B y casi 3,000 residencias, y acusó a las empresas de usar anuncios de empleo para justificar que ningún trabajador local respondía. Sonderling, por su parte, dijo que la suspensión se debe a «múltiples investigaciones federales activas».

Microsoft no respondió de inmediato a la prensa en las primeras horas. Después, según los reportes, dijo que buscará dar más detalles a la administración sobre cómo usa el programa.

Qué es el PERM

PERM es la certificación laboral permanente. Antes de pedir la residencia por empleo, el empleador debe probar ante el Departamento de Trabajo que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ese puesto. Solo con esa certificación puede presentar la petición I-140 ante USCIS. Es decir, PERM es el primer paso del camino: sin él, el proceso no avanza.

Qué cifras dio el gobierno

Según el anuncio, desde 2009 estas empresas solicitaron en conjunto casi tres millones de trabajadores extranjeros, recibieron más de 230,000 aprobaciones de H-1B y más de 100,000 certificaciones laborales permanentes. Sonderling lo describió como cientos de miles de empleos que, en su opinión, se quitaron a trabajadores estadounidenses. Son cifras del propio gobierno, no una conclusión de ningún tribunal.

¿Esto afecta a los dominicanos?

Solo de forma directa si tu trámite de residencia por empleo depende de una de estas ocho empresas. Si trabajas con alguna de ellas con una visa H-1B y tu certificación laboral todavía no estaba aprobada, tu proceso podría retrasarse.

Si tu empleador es otro, esta medida no cambia tus requisitos ni tu proceso. El PERM sigue funcionando para el resto de los empleadores.

Qué no significa esto

• No cancela las visas H-1B ni el estatus migratorio de nadie por sí solo.
• Según los reportes, no borra las certificaciones PERM ni las peticiones I-140 ya aprobadas.
• No es una condena. Las investigaciones siguen abiertas y las acusaciones del gobierno no están probadas en un tribunal.
• No se ha informado cuánto durará la suspensión ni en qué norma exacta se apoya.

Qué podría pasar

Las empresas podrían responder con explicaciones al Departamento o impugnar la medida ante la justicia, pero por ahora no hay información oficial sobre esos pasos. También habrá que ver si se anuncian suspensiones para otros empleadores.

Qué hacer

• Si tu caso depende de uno de estos empleadores, pregunta a tu empresa o a su abogado en qué etapa está tu certificación laboral.
• Guarda copia de todos los documentos de tu caso: certificación aprobada, recibos y petición I-140.
• Revisa la información oficial en el portal de certificación laboral del Departamento de Trabajo y en la página del formulario I-140 de USCIS.
• Antes de tomar decisiones sobre tu trabajo o tu residencia, consulta con un profesional de inmigración que revise tu situación particular.